أهمية التعرف على زملاء الهواية والمهنة، كيف تستلهم من زملائك ومنافسيك؟📇🤝نشرة مرجع التدوين البريدية - العدد #84

في الحياة، تصادفنا الكثير من التحديات، ومن الصعب أن نأخذها جميعاً على محمل الهم والقلق، وربما من أهم ما تعلمته السنين الأخيرة، أن أبحث في كل تجربة تشكل تحد -بأي شكل من الأشكال، عن فرصة للتعلم والنمو- وأبرز ما يمكنني تشجيعك على تبنّيه للنمو والتحسن، هو أن تستفيد من الموارد البشرية المتاحة حولك حتى تتطور وتصقل شخصيتك بدلاً من أن تكدس مشاعر سلبية تضرك ولا تنفعك، ومن أهم هذه الموارد البشرية، هو وجود المنافس أو زميل العمل والمهنة.

Unsplash 

أعلم أن المنافسين لا يتشابهون، وحتى علاقاتنا بهم مختلفة، فالزميل الذي تقابله كل يوم صباحاً لتبدأ بينك وبينه معارك فكرية وشعورية ثقيلة، يختلف عن الزميل الذي تربطك به علاقة ود وألفة، والزميلة التي تتملككي منها الغيرة أو تكيد لك من تحت الطاولة، تختلف عن الزميلة التي تعطيك دفعة معنوية، تحترمك وتشعرين بالتقدير اتجاهها، بل تخفف عنك ربما الكثير من أعباء الوظيفة ومشاقها، وفي جميع الحالات، سأنصحك بنصيحة: أن تستفيد من جميع أصناف هذه النوعيات من الزملاء!

مع التنبيه على عدم الاحتكاك بصنفين، النوعية السامة (أو النرجسية) والنوعية المتكلة، اهرب منهما قدر الإمكان مهما أظهرا لك من الود، ارسم حدود العلاقة وقلل الاحتكاك قدر المستطاع، فلا شيء أصعب من أن تعيش كل يوم وأنت تقابل أحدهما!بالحديث عن الزميل المنافس ونظرتنا له، أشارك اقتباس من مؤسس بيكسار عن التوظيف: يقول اد كاتمول Ed Catmull مؤسس شركة بيسكار للأفلام المتحركة في كتابه Creativity, Inc.: "دائماً حاول أن توظف من هم أذكى منك، دائماً اختر الأفضل ولو بدا أنهم سيشكلون تهديداً لك في المستقبل.أعتقد أن نظرتنا للمنافس وطريقة تعاملنا معه تشكل فرقاً كبيراً لمشاعرنا تجاهه، والاعتراف بمن هو أفضل منا والاستلهام منه هو أفضل طريقة للتعامل مع مشاعرنا، ومع المنافس لكسبه كصديق محتمل على المدى البعيد. 

لنعد للحديث عن زملاء العمل، وقس على هذا الحديث كل منافس أو زميل لك في أي حرفة أو هواية إبداعية أو دور ومسؤولية، كل من يجمعك به هدف مشترك، شخص تعرفه في "الجيم"، كاتب أو رسام لديكما نفس الهواية، أم مثلكِ أو أب مثلك أو ربما زملاء الدراسة إن كنت لا تزال طالباً.

Unsplash 

يعتبر وجود زميل في أي مهنة ضرورة من ضرورات التطور والاستمرار، لأن وجود أشخاص تتابعهم أو تحتك بهم لن يخلو من بعض الميزات الإيجابية، خاصة إن كنت أنت من تختار أن تستفيد بوعي من إنتاجهم وعلاقتك بهم، وهذه أهم ميزتان من الميزات الإيجابية:

١. الاستلهام والتحفيز:

هناك جانب سلبي من كل شيء، خاصة عندما تشعر بأن الطرف الآخر أفضل منك في جوانب معينة، يمتلك نقاط قوة لا تمتلكها، لديه ميزات لا تتوفر عندك، فتبدأ الأفكار المختلفة تؤثر على طريقة تقييمك لعملك، وطريقة حديثك مع نفسك، وهذا ما يسمى بالمقارنة، الوجه الأجمل منها والذي يتوجب عليك تبنّيه وتوسع به نظرتك لتستفيد بدلاً من أن تضغط نفسك، هو "الاستلهام"!

الاستلهام من منافسيك وزملاء المهنة أو زملاء الحياة ومسؤولياتها، نوع من النمو وعقلية توسع نظرتك وتطور مهارتك والأهم تبدل المشاعر السلبية إلى نظرة حيادية بل نظرة متفائلة مليئة بالطموح والتحسين.

لذا اسأل نفسك بدافع الاستلهام: كيف أتجاوز التحديات المتكررة والتي يمر بها كل زميل كما تجاوزها زميلي فلان؟ كيف أقوي نقاط ضعفي كما قواها زميل آخر متميز بالذكاء؟ كيف أستمر في إنتاجي الإبداعي أو المهني كما يفعل منافسي؟

هكذا ستجد أنك بدأت تتعلم وتضع حلولاً جميلة بدلاً من أن تركز على المقارنة فقط.

Unsplash 

٢.الدعم والتشجيع:

 إذا قررت أن تدخل رابطة تضم القراء، سواء كان ناد ثقافي، أو مجموعة على مواقع التواصل الاجتماعي، أو أي مكان يضم أصحاب اهتمام مشترك، ستجد أن الجميع يدعم بعضه بعضاً بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، لأن الجميع يمتلك أهدافاً متشابهة ويواجهون نفس التحديات المتكررة والمشاكل المتعلقة بالحرفة أو الموضوع الذي جمعهم، ستجد الكثير من الحلول الداعمة التي توفر عليك الوقت، وستجد الكثير من الألفة التي تشعرك بأنك لست وحيداً وتعطي كل همٍّ حجمه الطبيعي.

وجود المجتمعات الداعمة صار ضرورياً، في عالم مليء بالمعلومات والمثاليات والإيجابية المسمومة، أحياناً، قد تشعر بالضياع، أو الحيرة، وجود زميل واحد على الأقل يمكن أن يخفف عنك بعض الصعوبات، ويهون عليكِ الكثير من المتاعب التي مر بها أو تمر بها أيضاً، وهذا سيسعفك شعورياً وعملياً للخروج من الأزمات بأقل الأضرار، لأن في المجتمعات ستجد من يدلي برأيه بكل حيادية من خارج المشكلة، عن تجربة، وربما بمنطقية أكبر وحلول عملية قابلة للتطبيق.

أنصح دائماً أن تنضم لمجتمعات مشابهة، أو تتعرف على زميل بنفس المهارة أو المسؤولية التي تعيشها، وتستفيد من الجوانب الجيدة لوجوده بدلاً من حصرها في المنافسة.

Unsplash 

هل لديك منافس أو زميل تحفزك أعماله وتشجعك؟ هل لديه طرق في التطور يمكنك أن تتعلم منها كيف تطور من نفسك أيضاً؟ 

◀️📺 تلفزيون مرجع التدوين:

🔹مدونة "عهود سعدون"

كلٌّ منا لديه عادات سيئة، لكن ليس الجميع يفكر في كيفية استبدالها بعادات حسنة، أو التخلص منها على الأقل.

وإن كنت تفكر في التخلص من عاداتك السيئة، فستفيدك كثيرًا مراجعة عهود المثرية لكتاب العادات الذرّية.

هل تبحث عن طرق للتخلص من العادات السيئة وزيادة الإنتاجية؟ كتاب العادات الذرية سيساعدك على تحقيق ذلك

تدوينة هل تبحث عن طرق للتخلص من العادات السيئة وزيادة الإنتاجية؟ كتاب العادات الذرية سيساعدك على تحقيق ذلك

🔹مدونة "أحمد قربان":

في أحاديثي مع الشباب في مقتبل انطلاقاتهم العملية؛ يكادون يتفقون على عائق واحد يعرقل عملهم ويفقدهم الثقة فيما يقدمون؛ ألا وهو (متلازمة الكمال)كيف؟ ولماذا؟وجدت ذلك في تدوينة أحمد.

عن متلازمة الكمال في جودة العمل.

🔹 مدونة "يونس بن عمارة":

 صديقٌ لي صانع محتوى رائع، ورغم روعته كان يشكو من قلة العملاء.تذكّرت عددًا للزميل يونس كان قد كتب فيه حلًّا نهائيًا لهذه المعضلة، فشاركت العدد مع صديقي، وها هو الآن بدأ بتطبيق نصائح يونس.لكل من يعاني المشكلة نفسها، حتمًا سيفيدك هذا العدد!

الحلُّ النهائي لمشكلة: صنعتُ محتوى لكن من جذبت هم من نفس تخصصي. أريد عملاء!

🔹مدونة "القاصة":

علينا ألّا نتوقف عن أخذ النصائح العامة من الآخرين؛ لأنها تختلف وتتنوع دائمًا.

القاصة تشاركنا مجموعة من النصائح، قد يهمك الاطلاع عليها.

36 نصيحة عابرة لحياة أفضل

هل ستكتفي بالمشاهدة لوحدك؟ شارك هذه التدوينات مع المهتمين 🌐

◀️ 🎙️بودكاست العدد:

غالية الجهني:

بودكاست فنجان 

بودكاست غني عن كل ما يخص الحياة المهنية مع نايف الفهيد، مدير للموارد البشرية بخبرة تصل إلى 25 عامًا. حلقة مهمة وتجاوب على كل الأسئلة التي تخص الوظيفة بداية من كيفية اختيارها ووصولًا إلى منصب الإدارة. يبدأ الحديث عن العلاقات بين زملاء العمل عند ١:٢٩:٣٥. في عالم يتسارع فيه الزمن، يُعدّ التواصل مع زملاء الهواية والمهنة مفتاحًا للنمو الشخصي والمهني. كما يُقلل من الشعور بالعزلة، ويُعزز الثقة من خلال مشاركة التحديات والنجاحات. استماعًا ماتعًا.

كيف تحصل على وظيفة وتتطوّر مهنيًا | بودكاست فنجان

متابعة ممتعة ونافعة ✨💡

          كتابة وإعداد: إيمان السقاف.

                        غالية الجهني

            إشراف عام: أحمد قربان.

🗃️ لقراءة الأعداد السابقة من النشرة البريدية:

📩للتواصل والإعلان:

[email protected]