التواصل يبني جسور 🤔

تحياتي

النقطة الي اود التأكيد عليها اليوم هي اني اعتقد أن الثقافة غير مقدرة تقديرًا جيدًا من قبل صناع المحتوى، مقدي الخدمات من المدربين و المستشارين من لديهم قاعدة من المتابعين الاولياء لهم.

او من هم منظمين لتجمعات اسبوعية / شهرية.

 (( المجتمع  ))

يتسرع الاغلب بتحميل مجتمعهم بميزات وفوائد لا تحصى، في محاولة لرفع القيمة المستفادة على الأفراد جدد.

ومع ذلك، إذا كانت الثقافة مفقودة، ستبدو المسألة كلها بشكل من الفراغ و يبئ البرود ثم الجمود ثم الانسحاب.

تعرف الثقافة المجتمعية على أنها "سلوكيات و قيم المتوقعة من المجموعة".

وبالواقع، أطلقت اسبوع الفائت الدفعة 16 من مجموعة الاستشارات الجماعية الجديدة

ومن المواضيع التي بدأنا تداولها " بناء قاعدة من عملاء من المتابعين "، حيث أغطي هذا الموضوع بتفصيل. (لا يزال بالامكان الانضمام والتسجيل )

وحدة من التكتيكات المستفادة في هذه الدفعة هي تكرار قيم المجتمع/الثقافة بكثرة. بشكل اسبوعي

بحيث يقوم المشتركين بتكرار ثقافة المجمتع للأعضاء الجدد والقدامى.

و يصبح من الصعب تجاهل ماهية الثقافة حيث يتم تعزيزها بانتظام.

عندما كنت أنشئ هذه المجوعات، أدركت أنه إذا كانت الثقافة مهمة لهذا الدرجة، فلماذا لا يكون لدي جزء مخصص في مجتمعي يوضح ثقافتنا؟

وهذا بالضبط ما قمت به اليوم في اليوم الاول

🌟 قيم مجتمعنا 🌟

كل مجتمع له ثقافته الفريدة. القيم والسلوكيات التي يتحلى بها أعضاؤه بشكل جماعي.

يمكننا تلخيص قيمنا بأننا: طيبون، متعاونون ومتألقون.

• يمكنكم الاطلاع عليها بشكل أكثر تفصيلًا . اشجعكم على اتباع قيم المجتمع هذه، و اوعدكم بأنها ستجعل تجربتكم كعضو ام منسق مجتمع رائعة

🌟 قيمنا 🌟

1. نحن رحوبين و شاملين الكل.

2. داعمون.

3. نقدر النصائح العملية والقابلة للتنفيذ.

4. نعطي أكثر مما نأخذ.

5. نتعمق في المشاكل ولا نبقى على السطح.

6. صادقين متفتحون وجريئين - نشارك تجاربنا الحقيقية، بما فيها اللحظات الصعبة.

7. مفكرين و مشجعين.

8. نؤمن بمشاركة المعرفة وليس كنزها.

9. نستمع بإنصات حقيقي، لا مجرد الانتظار لدورنا للتحدث.

10. نتعاطف مع الآخرين.

11. نحرص على الاستمتاع!

❌ القيم التي لا تتوافق معنا ❌

1. السلبية.

2. التسويق المباغت، الازعاجي أو المحاولات للبيع داخل المجتمع.

3. الانتقاد أو التفكير السلبي تجاه أعضاء آخرين.

4. الانانية، أخذ أكثر مما نُعطي.

5. انعدام القيم الأخلاقية أو المعايير أو نقص النزاهة.

6. الجدية الزائدة  (هذا المكان للاستمتاع أيضًا!).

👏 أمثلة على تجسيد قيم مجتمعنا 👏

عضوة قامت بمشاركة بعض الحقائق الصعبة حول التحديات مع مجتمعها . هذه الأمور ليست سهلة دائمًا للمشاركة، ولكن من خلال مشاركة الحقائق الصعبة، يمكننا أن نلهم الآخرين من خلال جرأتنا واستعدادنا لقبول المساعدة.

عضوة استمتعت بشكل كبير بجو المرح في جلستنا الأخيرة للتواصل مع المجتمع. وعلى الرغم من أن محتوى تلك الجلسة  سري خاص بالاعضاء، إلا أنها جعلت الجميع يضحكون ولم تأخذ نفسها بجدية زائدة.

بالإضافة إلى أنها ايجابية دائما والابتسامة في أي حدث مباشر.

عضوة رحبت بالداية من اليوم الأول بالأعضاء الجدد بطريقة تفكيرية. وهذا يضفي طابعًا دافئًا وترحيبيًا منذ البداية.

عضوة دائما كريمه بوقتها وشاركت بانتظام خبرتها بمجال الكوتشنج لمساعدة الآخرين.

من ورش عمل الخاصة بها إلى المساعدة الشخصية التي قدمها للعديد من أعضائنا

و هذا تجسيد فعلي للعطاء أكثر من الاخذ 

انا سعيد جدا جدا

 بإعدادي لهذه القيم الجديدة. وسأطبقها قريبًا نفس الشيء في مجتمع شركتي "Reguess Marketing".

هذا سيخدم عدة أغراض:

- على قيمنا وثقافتنا في ذهن الأعضاء.

- الوضوح أكثر من كونه مخبأً كخطوة صغيرة في عملية التسجيل.

- مكان يمكنني الرجوع إليه بسهولة - سواء عندما يتصرف الأعضاء وفقًا للثقافة أو يتنافوا عنها.

- موقف ثابت تجاه قيمنا - وهو مصمم لتشجيع السلوك الإيجابي من الأعضاء.

- يظهر القيادة - حيث يعتمد على القائد المجتمعي تحديد نوع البيئة التي يرغب في أن يكون مجتمعه، ثم تشجيع الآخرين على الانضمام.

- الجميع يتحدث عن مساحات للمشاركة، والتعارف، والت

- الجميع يتحدث عن مساحات للتسجيل والمشاركة، والتعارف، والتعلم،

اونلاين او حضوريا.. ولكني نادر ما أرى شيء مكان مخصص لعرض القيم اثراء المحتوى العربي لمقدمي الخدمات بشكل بارز في مجتمع.

إذا أعجبتك الفكرة، أرسل لي ردًا على هذا البريد الإلكتروني وأخبرني :).

شاكر لك القراءة

هلال.