نشرة خواطر مفكرة البريدية - العدد #45 ما هو السر الذي سيطوّر من تقدمك المهني كسرعة الصاروخ 🚀؟

أطل عليكم من جديد في هذا العدد من خواطر مفكرة الشهرية، عقب انقطاع بسيط بسبب الظروف الدراسية، إن كنت مشتركا جديدا فأنا عبدالعزيز آل رفده وهنا أستعرض لك آخر ما أقوم به من تدوينات، لاشاركك آخر قراءاتي 📚 أفكاري 💭 استماعاتي 📻 مشاهداتي 📺 آرائي الخاصة 💡 أنقلها لكم بأسلوبي وبشكل مبسط، و واضح، ومفهوم، أما إن كنت قارئا سابقا معتادا على سماع ضجيج هذه التدوينات والنشرات فيسعدني الالتقاء بك من جديد عبر هذه العدد.

والآن لننطلق 💨🏃

في العام 2018 وعند بدايات التحاقي في الوظيفة كان الشعور الذي يغمرني غريبا كوني محاطا بالعديد من الأشخاص الذين يشبهونني من حيث العمر والخلفية الثقافية.

ولكن الملاحظ جليّا هو تفوقهم الواضح عني في المستوى الدراسي، وأعني بذلك التحاقهم بجامعات في مدن رئيسية مثل (الرياض، جدة، الدمام) مما يعني بالضرورة وجود نوع من الفوارق التي لا تخطئها المشاعر أو الأحاسيس، فمثلا هم يتفوقون في معرفة الفرص وحسن استغلالها في سن مبكرة وربما في بعض الأحيان خلال سنينهم الأولى من المرحلة الجامعية. 

لذا أستطيع القول بأني عملت في بيئة تتسم بالتنافس على المستوى العلمي، وهو الذي بدوره أصابني بشكل ايجابي بهذه الحمى المعرفية التي تصيب (الناجحين منهم) وتخطئ من أراد ألا يمضي بعيدا عن منطقة راحته.

ما هو اختيار مواطن القوة Strength finder؟ 🤔

عند بداية تعييني كنت محظوظا في الحقيقة في تعرفي بعديد الأشخاص الملهمين ومنهم الصديق حمدان العجمي، وهو الشغوف في التطور المهني والرُّقي بمستوى كل من يعمل في المنشأة التي يتواجد فيها للأفضل على الدوام. 

لذا ولخلفيته الكبيرة في الإدارة وأدوات تطوير الموظفين أشار علينا نحن الملتحقين حديثا في الوظيفة لأن نُجري اختبار يدعى (اكتشاف مواطن القوة Strength finder) وهو الذي يركز على مواطن القوة في الأفراد وليس الضعيف منها وذلك من أجل صقلها وتنميتها عن قصد وبشكل متسارع، فما الداعي لأن تضع جهدك من أجل تطوير جوانب ضعفك وإهمالك في المقابل نقاط قوتك التي ميزتك عن غيرك؟

تكلفة الإختبار في ذلك الوقت لم تتجاوز 10 دولار أمريكي، حيث يوجد فيه عدة نماذج أقلها سعرا هي التي تعطيك خمس خصال فريدة من نوعها تتمتع بها دون غيرك، بينما لو جعلت الإختبار لكافة الخصال التي توجد فيك من الأعلى حتى الأقل وضوحها فهي التي تحمل 34 صفة من صفات القوة لديك. 

ماذا حدث بعد ذلك؟ 🙄

في الحقيقة بأني وضعت الاختبار ونتيجته جانبا  في طي النسيان لفترة من الزمن، ولم آبه به كثيرا لكثرة الغث والسمين من أشباه هذه الاختبارات والتي قد تعيدها في مرات وظروف مختلفة لتعطيك نتائج متعددة غير ثابتة بتغير الزمان والمكان أو (هكذا كنت أظن!). 

ولكن ومع ممارستي المستمرة للكتابة عُدت من جديد لنتيجة الإختبار ولكن هذه المرة مع دهشة وفضول مستمرين، حيث لا يوجد شئ أقوم به إلا وأرجع لهذه الخصال التي أتمتع بها دون غيري، حيث يقول القائمون على هذا الإختبار بأن نسبة تكرار خصالك الخمسة الفريدة بين الأشخاص هي واحد من كل 33 مليون شخص، ولهذا السبب انطلقت في رحلة طويلة لكي أسمع مقاطع مختلفة في اليوتيوب عن اختبار مواطن القوة، والقراءة  أكثر في النتيجة وتفسيراتها. 

ما هي نقاط قوتي إذن؟ 💪🏼

نتيجة الإختبار الذي قمت به هي كالآتي تواليا (Maximizer المُعظّم أو المكبر، يليها Relator منتقي العلاقات، ثم المتعلم Learner، عقبها Focus المركز، وأخيرا individulazation وهي المخصّص) وليعذرني أصحاب الترجمة إن اخطأت في التفسير. 

لماذا وعند صقل مهرة الكتابة دهشت في البداية واستوعبت مقدار دقة مثل هذا الاختبار في وقت لاحق؟ 

يعود ذلك لغزارة الانتاج الذي أقدمه أولا وكثافته، فعلى المستوى الشخصي دوما أسعى لأن يكون العمل الكتابي الذي أصنعه فريدا من نوعه ومتميزا للغاية ولا أقبل دون ذلك، ولهذه الخصلة مآلاتها الأخرى السلبية والإيجابية وهو الذي يعنيه صفة المُعظّم أو المكبّر للأعمال Maximizer وتحويلها من كونها كتابة جيدة فقط لأن تصبح رائعة وفريدة من نوعها على بشكل مستمر. 

أما في العلاقات فأحب دوما المبادرة وصنع العلاقات مع كل شخص أقابله، سواء كان جديدا في العمل، أو في تعاملاتي اليومية في (العمل، والسوبر ماركت، والمطعم، والمغسلة .. إلى آخره) وهذا يعني في نفس الوقت اختباري للشخص الذي أتحدث معه وعن مدى قابلية عمق أفكاره ومواهبه، بالتالي تعميق علاقتي معه أو جعله زميل عمل دون الولوج أكثر لأطباعه ومستوى اهتماماته. 

وعودة لمهارة الكتابة فهي مرتبطة ارتباط وثيق بالبحث والتنقيب طويلا وهو مرحلة تعليمية أشعر فيها بنوع من النشوة الخالصة عند البحث عن جواب لسؤال عالق في ذهني لفترة طويلة من الزمن وهي التي تمثله الصفة الثالثة من الإختبار Learner. 

لذا كل ما أقوم به على مستوى الكتابة هو يعني لا شئ إن لم يرافقه التركيز المستغرق في العمل، وهو الذي بدوره يجعلني أكثر إلحاحا في إنهاء عمل بين يدي يُعنى بالكتابة بالتركيز على كل شاردة وواردة من شأنها زيادة جودة النص المكتوب كما وكيفا وهذا ما تمثله الخصلة الرابعة Focus. 

أما الصفة الأخيرة وهي المخصص Individulazation فهي التي تعني قدرتي على فهم المحيط حولي من الأشخاص بالتالي معرفتي على وجه الدقة كيف يمكن توجيه نقاط قوتهم هم الآخرين ومعرفة احتياجهم الخاصة مع توفير الدعم لهم. 

هل تعلم ما هي انعكاسات وعيي بمثل هذه الخصال عى المستوى الشخصي؟ 

حينما استوعبت أهمية نتيجة الاختبار وكيفية دمجها مع عنصري الكتابة والقراءة بلغت انتاجاتي لمستوى لم أكن لأتخيله وهي 44 نشرة بريدية لخواطر مفكرة وكتاب يقع في 174 صفحة لأبرز المقالات التي كتبتها في العام 2018.

وفي الجانب المقابل لعمل منفصل تماما كانت النتيجة 43 نشرة بريدية لنشرة التشريعات في أسبوع وكتاب مكون من 511 صفحة فيه كل هذه الجهود التي قمت بها، والتركيز على بناء العلامة الشخصية Personal Branding وفقا لهذه الخصال التي أتمتع بها ولكن هذه المرة بوعي أكبر وتوجيه طاقتي وتركيزي في اتجاه صحيح من أجل النمو على الصعيدين المهني والشخصي. 

جميع هذه النتائج التي عرضتها عليك عزيزي القارئ ليست من باب التباهي وإنما دعوة لك لأن تنهج نفس النهج، ولأن تسأل نفسك الأسئلة العميقة التي لا نحب أن نواجهها ونبتعد عنها بحجة عدم كفاية الوقت والتغافل عنه بقصد أو غير قصد. 

ما الذي تقوله الدراسات الحديثة عن أهمية الوعي الذاتي Self awareness ؟ 🤔

في محاضرة بمنصة Tedx لتاشا ايريش بعنوان (كيف بإمكانك زيادة وعيك الذاتي بإصلاح بسيط للغاية في طريقة تفكيرك؟) وبعد دراسة تم إجراؤها من قبل فريقها البحثي استمرت لأربعة سنوات ومراجعة 800 بحث منشور في الوعي الذاتي Self-awareness توصلت لنتيجة رائعة سوف تعينك على بدء خطواتك من أجل استكشاف ذاتك المطمورة عميقا وإعادة بعثها من جديد من أجل خلق المعنى والأثر. 

فعند اللحظة التي تعرف فيها بالضبط حقيقتك واهتماماتك وقيمك الخاصة سوف تتولد لديك مشاعر مريحة تفضي بك للإبداع، والثقة، وبمستوى علاقات وتواصل أفضل عن ذي قبل، مع قابلية أقل على الخداع، والغش، والاحتيال، والكذب، مما يعني نسب أكبر للإنتاجية والترقّي في السلم الوظيفي بشكل متسارع مقارنة مع  الأفراد الآخرين في بيئات العمل!

ما هي نسبة الأشخاص الذي هم على وعي بالفعل في جوانب قوتهم وضعفهم؟ 😆

يظن 95% من الناس بأنهم على وعي في نقاط قوتهم وضعهم، بينما يتضح في الحقيقة بأن ما نسبته 10-15% فقط هم بالفعل كذلك، حيث أن البقية يتوهمون معرفتهم بأنفسهم خلافا للواقع الحقيقي. 

هذا يعني بأن 80% تقريبا من البشر "يضحكون على أنفسهم" وهذا الذي بدوره يقودنا لأهمية فهم فكرة (الاستبطان Introspection) وهي إدراك كل من الأفكار الواردة، والمشاعر التابعة لها، وردود الأفعال بعد ذلك المواكبة لمثل هذا الأفكار.

حيث يظن الأشخاص بأن مجرد تفكيرهم بحقيقة ذواتهم مثل (لماذا أغضب، ولماذا أحلل بكثرة؟) سيقودهم لإيجابات عميقة ذو معنى تحكي فيه حقيقتهم المستبطنة، غير أن الواقع سيؤدي بهم لإجابات بعيدة عن الحقيقة تماما. 

وهنا لا تنصح ساشا بإتخاذ أسلوب (لماذا في السؤال Why) وهي تشبّه في ذلك من أصيب بالسرطان وهو الذي يقتل نفسه كمدا بسؤاله المتكرر لنفسه (لماذا أنا دون غيري من البشر أصبت بالسرطان؟) ولتُبشّر في نهاية محاضرتها بطريقة مغايرة من أجل معرفة ذواتنا بحق! 

ما هو السؤال الصحيح إذن عند البحث عن ذواتنا الداخلية؟

تقول ساشا في محاضرتها بأنه ومن أجل الوعي بنفسك وتوجيه أفكارك ومشاعرك نحو مسار ايجابي والذي بدوره سوف يعكس كل من قيمك ومبادئك فعليك بسؤال (كيف؟) What وليس لماذا Why. 

 فمثلا عند الحديث عمن أصيب بالسرطان (كيف بالإمكان تقضية الوقت المتبقي من حياتك بأفضل جودة ممكنة؟) مثل هذا السؤال سوف يجعلك تتطلع للحياة بصورة ايجابية لا أن تكون حبيس الماضي بمشاعره في سؤال (لماذا أنا) والفرق شاسعا للغاية بين المعنييّن! 

ما هي الرسالة؟ 💬 

أدعوك بشدة في أن تبدأ بسؤال كيف في عدة مواضع مختلفة لمعرفة حقيقتك الذاتية، فعند الوعي بها وتوجيهها بالطريقة الأمثل سوف تتشكل لديك عدة صفات جديدة، والتي سوف تمكّنك من توجيه طاقتك بطريقة أكثر تركيزا واتزانا من أجل نتائج فريدة من نوعها وبهذا تحقق ذاتك وتزرع الأمل فيمن أراد أن يخطو نفس خطواتك.

أمثلة لأسئلة سوف تكشف ذاتك👇🏻

✔️ما هي أكبر نقاط قوتي التي أراها في نفسي أو يقولها عني الآخرون؟ 

✔️ ما هو الشيئ الذي يشعل جذوة حماسي وينسيني ثقل الوقت عند القيام به؟ 

✔️ ما هو الشكل المثالي لليوم الطبيعي والذي أكون فيه راضيا وسعيدا؟ 

✔️ما هي المهارات التي يجب أن أتعلمها خلال الخمس سنوات القادمة؟ 

✔️ ما هي قيمي ومبادئي التي أؤمن بها منذ نعومة أظفاري؟ 

✔️ ما أفضل وأكبر انجازاتي التي حققتها أو التي أرغب بتحقيقها بشدة؟ 

نصيحة إضافية 😄

سجل هذه الأسئلة في ورقة بيضاء واكتب إجاباتك بروية ودون تعجّل،  اجعلها مهمة لا تنتهي إلا بعد أسبوع كامل، طالع أجوبتك بين الفينة والأخرى وشاركني تجربتك عند فراغك من الأسئلة. 

مصادر للاستزادة صوتية 🎧

في أحد حلقات بودكاست بترولي بعنوان (كيف تختار ملعبك المهني) استضاف أحمد العطار الأستاذ فهد النقيفان وهو الخبير في مجال التطوير الشخصي، وعلى معرفة جيدة بإختبار الشخصية Strength finder ، في قصته العديد من الفوائد والتوصيات من أجل خوض مثل هذه الاختبارات والتي غيرته شخصيا، وسوف تغيرك حتما للأفضل. 

اختبر نفسك 📝

في اختبار مبسط ورائع يدعى (كاروسيل) تعرف نتيجة تمثل شخصيتك، حيث طورها العديد من الأشخاص الملهمين في صناعة المحتوى، وأحد أولئك هو الكاتب الأنيق محمد الضبع والذي لديه (نشرة رسالة السبت) أعتبر مثل هذا الإختبار نقطة انطلاق مثالية من أجل معرفة ذاتك القيّمة وتوجيهها بطريقة منهجية والأهم واعية. 

نتيجة اختباري هي المُفكر، شاركني نتيجة اختبارك على منصة X أو في التعليقات بالأسفل وأخبرني عن مدى تطابق نتيجة الإختبار لما أنت عليه في الواقع. 

هل جربت اختبارت للشخصية أخرى ووجدت نتيجة مثيرة للإهتمام تستحق المشاركة؟ أخبرني ما هي 

ما الذي شاهدته مؤخرا 📺

عبر منصة نيتفليكس Netflix شاهدت الوثائقي (النقطة الفاصلة)  في جزئه الثاني فبعد اعتزال الأسطورة السويسري روجر فيدرير، وقرب اعتزال اللاعب الإسباني نادال، واستحواذ الصربي نوفاك جوكوفيتش على البطولات الكبرى.

يظهر جيل جديد يريد أن يهيمن على اللعبة التي يطغى فيها الجانب الفردي، وتتظافر كلا من القوة البدنية مع الصلابة الذهنية للظفر بالبطولات الكبرى، وثائقي جميل سوف يخبرك عن الجانب الآخر من اللعبة، عن الضغوطات والآمال والطموحات من أجل المجد الشخصي ولا شئ غيره. 

ما الذي شاهدته أيضا 📺

استمتعت بزيارة جو حطاب لليمن السعيد، لم أتخيل جمال الطبيعية، هناك إرث ثقافي وتاريخي حي وما زال ينبض بالحياة في جنوب الجزيرة العربية، ومن هناك أفضل من جو حطاب لنقلها بطائرات الدرون؟ 

أترقب الجزء الثاني من الوثائقي والذي بالتأكيد لن يقل عن نظيره الأول في شيئ. 

ما هو الوثائقي الذي شاهدته وتوصي به دوما؟ 

يستحق القراءة 📖 

تغريدة الدكتور محمد العليان على منصة X تستحق القراءة والإمعان خلف قصته التي واكبت ذهابه لأمريكا من أجل دراسة الطب وتخصصات أخرى مثل  في الإدارة العامة والقانون والاقتصاد والسياسات الصحية، حيث أن قراءة الكتب وحضور الدورات التدريبية مهدت له الطريق لريادة الأعمال، وهو استكمال لموضوع النشرة وضرورة خوض التجارب بعيدا عن منطقة الراحة من أجل اكتشاف الميول والرغبات والأهم تحقيق المعنى.

هل قرأت كتابا أو حضرت دورة تدريبية وغيرت من حياتك تماما؟ شاركني تجربتك 👇🏻

ما الذي اقرأه حاليا؟ 📚 

هذا الكتاب والذي اسمه التأثير لكاتبه روبرت سيالديني رائع للغاية، فهو يحكي عن الطرق المختلفة في عمليات الإقناع والتفاوض، وفيه سيعطيك الكاتب طرقا قابلة للتطبيق من أجل قلب الأمور لمصلحتك في طاولة المفاوضات، تناول هذا الكتاب إن كنت تهوى الكتابة والتسويق، فعند استخدامك لمثل الحيل المطروحة في الكتاب سوف تساهم في نمو مبيعاتك بشكل واضح للغاية. 

شكرا لك 🙏🏼 

بلوغك هذا السطر من النشرة يعني لي الكثير، أن تستقطع وقتا من يومك لقراءة هذه الأفكار هو أن تجود عليّ بكرم يوفق الوصف، لمن اشترك مؤخرا في النشرة، مرحبا بك دائما وأبدا، أتمنى أن تكون النشرة قد حازت على رضائك، وأعدك في تطورها الدائم والمستمر، بإمكانك مشاركة هذا العدد وما سبق من أعداد عبر ملف النشرة، يوجد منتج آخر للنشرة وهو البودكاست الصوتي، عبر تطبيقي آبل بودكاست، وساوند كلاود.

منتجات خواطر مفكرة 📦

مؤخرا صدر كتاب خواطر مفكرة في نسخته الأولى وهو عبارة عن أفضل المقالات تفاعلا وقراءة بين القُرّاء وفيها ستجد موضوعات متنوعة ومختلفة جمعتها في كتاب واحد ومجاني لكي تسليك وتمتعك، حمل كتاب خواطر مفكرة الآن عبر الرابط. 

كواليس وخطة النشرة 📷

إليك أيضا 📎

نشرة خواطر مفكرة البريدية - العدد #35 ما هو أهم عامل سيساعدك في نجاحك داخل منظومة العمل؟ | هدهد

نشرة خواطر مفكرة البريدية - العدد #29 ثلاثة أسئلة جوهرية ستغير مسيرتك المهنية إن أجبتها بصدق! | هدهد