نشرة المُعسكر -لأول مرة في معسكر إقرار: برنامج محاسبي متخصص للقطاع غير الربحي- العدد 4

نشرة المعسكر

👋 أهلًا ومرحبًا بك في نشرة المعسكر!

وهي نشرة بريدية شبه شهرية، مقدمة من معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين، يستعرض فيها تحديثات المعسكر، ومراحله، وما يُهم المشاركين في المعسكر والمهتمين به من أحداث. 

💻 معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين

هو معسكر تطبيقي للمحاسبين يُحاكي بيئة الأعمال المحاسبية من خلال الورش التدريبية والتطبيق على الأنظمة المحاسبية، والعمل الجماعي في بناء وتأسيس الشركات الافتراضية. يُساهم المعسكر في رفع جودة العمل المحاسبي التطبيقي والمهني للمتدربين ليكونوا مؤهلين لتحصيل فرص العمل. 

-

🎗️ النسخة الثالثة من المعسكر

في بيئة مهنية تتسارع فيها المتغيرات وتزداد فيها متطلبات الكفاءة، لم يعد كافيًا أن يكون المحاسب ملمًا بالأساسيات، بل أصبح لزامًا عليه أن يعيش واقع العمل ويواجه تحدياته.

وحتى تستعد لدخول عالم الأعمال، جاءت النسخة الثالثة من معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين كخطوة استراتيجية لتقديم تجربة تدريبية تُحاكي بيئة الأعمال الواقعية حتى تؤهل طلاب وخريجين ومحاسبين ورواد أعمال كذلك في التعامل مع البرامج المحاسبية، وتحديات الشركات وتعاملاتها المالية خلال خمسة أسابيع.

💡 ما الجديد في النسخة الثالثة؟

قدّمت النسخ السابقة تجربة مميزة في تطوير مهارات المحاسبين، لكن النسخة الثالثة تمثل نقلة نوعية على مستوى البرامج المحاسبية، والتطبيقات العملية.

ففي هذه النسخة، سيتدرب المشاركين على برامج محاسبية مختلفة عن النسخ السابقة وهي:

• برنامج ڤوم المحاسبي، أول برنامج محاسبي استخدم الذكاء الإصطناعي.
• برنامج قائمة المحاسبي، وهو برنامج محاسبي وكاشير يحاكي احتياجات مختلف القطاعات.
• برنامج شارت المحاسبي، والذي يغطي  احتياجات القطاع التجاري، بجانب احتياجات القطاع غير الربحي.

🔍 المعسكر يأخذك في رحلة تمتد لـ5 أسابيع، تبدأ بمقابلات محاكاة، ثم ورش تدريبية على أنظمة محاسبية حقيقية، تليها تجربة جماعية لتأسيس شركة افتراضية، تنفذ فيها المهام الفعلية للمحاسبة. والأهم من ذلك، أن كل فريق يبدأ التحضير الفعلي لمشروع التخرج، من خلال تنفيذ التطبيقات المحاسبية التي تم التدريب عليها مسبقًا، وتوثيق العمليات المالية بدقة.

-

🌐 لأول مرة في معسكر إقرار: برنامج محاسبي متخصص للقطاع غير الربحي

في خطوة نوعية واستجابة مباشرة لاحتياجات السوق السعودي، تُقدّم النسخة الثالثة من معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين، ولأول مرة، تدريبًا عمليًا على نظام محاسبي متخصص يخدم القطاع غير الربحي، من خلال الشراكة مع برنامج شارت المحاسبي، أحد أبرز الأنظمة السحابية في المملكة.

هذا التوجه الجديد في المعسكر يأتي من اهتمام إدارة المعسكر بتقديم تجارب تواكب التطورات التي تشهدها المملكة والمؤسسات غير الربحية – بما فيها الجمعيات الخيرية والجهات الوقفية – وذلك لظهور الحاجة إلى كوادر محاسبية قادرة على التعامل مع طبيعة هذه المؤسسات، وتشريعاتها، ومتطلباتها المحاسبية الخاصة، بالأخص مع بدء العمل بنظام جمع التبرعات في فبراير 2025.

برنامج شارت المحاسبي

وهنا يبرز دور برنامج شارت المحاسبي، النظام الرقمي الذي يقدم أنظمة محاسبية تشمل، إدارة المخازن، إدارة المشتريات، إدارة المبيعات، إدارة الموارد البشرية، إدارة الأصول، إدارة المشاريع. 

يتميّز شارت بدعمه الكامل للأنشطة الخيرية والخدمية، وتوافقه مع الدليل المحاسبي الموحد للجمعيات، بالإضافة إلى التزامه بمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

ما يعنيه هذا للمشاركين في المعسكر، هو أنهم – ولأول مرة – سيختبرون بيئة محاسبية تُحاكي واقع المؤسسات غير الربحية، من خلال تطبيقات عملية تُنجز داخل منشآت افتراضية، يتم فيها تنفيذ العمليات اليومية، إعداد التقارير، تتبع التبرعات، وإدارة الموارد وتقديم تحليلات مالية.

من خلال برنامج شارت المحاسبي سيتعلّم المشاركون:

 ✅ كيفية تتبع الإيرادات والمصروفات

✅ إعداد تقارير مخصصة للمانحين وجهات التمويل

✅ تنظيم سجلات المتبرعين والمتطوعين

✅ مراقبة الأداء المالي للمشاريع والبرامج

✅ ضمان الامتثال للتشريعات المحاسبية والرقابية

وهذه التجربة، التي لم يتم التطرق لها في النسخ السابقة، تمنح المشاركين فرصة لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم في القطاع غير الربحي ومدى اختلافها عن القطاع التجاري، وكيفية استخدام نظام مثل "شارت" لتحقيق الشفافية والكفاءة.

📩 كن من أوائل من يتدرب على نظام محاسبي احترافي يخدم القطاع غير الربحي.

 🗓️ التسجيل مستمر ، والانطلاقة في 15 يونيو 2025. 

🔎 رحلة من التعلم إلى القيادة في معسكر إقرار

في هذا العدد، نسلّط الضوء على تجربة ملهمة لإحدى خريجات معسكر إقرار، والتي انتقلت من دور المتدربة في النسخة الأولى إلى قائدة ومشرفة في النسخة الثانية.

من خلال هذه المقابلة، نكتشف كيف ساهم المعسكر في تطوير مهاراتها المحاسبية والقيادية، وما التحديات التي واجهتها، إلى جانب نصائحها للمشاركين الجدد في النسخة الثالثة.

إذا كنت تتساءل كيف يمكن للمعسكر أن يصنع فارقًا حقيقيًا في مسارك المهني، فهذه التجربة تحمل لك الكثير من الإجابات!

أُجري اللقاء مع سارة المطيري، خريجة النسخة الأولى وقائدة شركة فريد الافتراضية.

‏🔰|  رحلتي في معسكر إقرار: من التعلم إلى التطبيق

‏منذ اللحظة الأولى في معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين، أدركتُ أن التجربة ستكون مختلفة تمامًا عمّا توقعت. لم يكن الأمر مجرد تدريب على برامج محاسبية أو استيعاب للمفاهيم النظرية، بل كان انتقالًا حقيقيًا إلى بيئة تُحاكي سوق العمل، حيث تلاشت الحدود بين التعلم والتطبيق، وأصبح كل تحدٍّ فرصةً لاكتشاف مهارات جديدة.

‏خلال مشاركتي، خضتُ عدة أدوار، من متدربة تخطو خطواتها الأولى في التطبيق العملي إلى مشرفة تتابع فرق العمل وتنقل المعرفة للدفعات الجديدة. هذه التجربة منحتني بُعدًا جديدًا لرؤيتي المهنية، وعززت جاهزيتي لمواجهة التحديات في المجال المحاسبي.

‏في هذه المقابلة، أشارككم كيف ساعدني المعسكر على تطوير مهاراتي، وما أبرز التحديات التي واجهتها، إضافةً إلى الدروس المستفادة والنصائح التي أقدمها للمتدربين الجدد ليستفيدوا من التجربة بأفضل شكل ممكن.

‏كيف يمكن للمعسكر أن يكون نقطة تحول في مسيرتك المهنية؟ هذا ما سنناقشه في هذه النشرة  

‏إليكم رحلتي في المعسكر، حيث سأشارككم الدروس والتحديات والفرص التي واجهتها.

‏1️⃣ كيف ساعدتك مراحل المعسكر المختلفة في الانتقال من التعلم النظري إلى التطبيق العملي؟

‏ المعسكر كان نقطة تحول في فهمي للمحاسبة، حيث انتقلت من مجرد دراسة القواعد والمبادئ إلى ممارستها بشكل عملي. كل مرحلة من المعسكر كانت تقدم تجربة جديدة تدفعني للخروج من منطقة الراحة، سواء من خلال التطبيقات العملية على البرامج المحاسبية، أو من خلال محاكاة بيئة العمل داخل الفرق. أكثر ما ساعدني هو التدرج في التطبيق، بدءًا من التدريبات الفردية ثم التفاعل مع الفريق وصولًا إلى تقديم مشروع تطبيقي حقيقي.

‏🔹 ما المراحل التي شعرتِ أنها الأكثر تأثيرًا على مستواكِ المهني كمحاسبة، ولماذا؟

‏المرحلة الأولى من المعسكر منحتني المهارات التقنية عبر التعلم على البرامج المحاسبية، مما ساعدني على حل المشكلات المالية بسرعة. أما المرحلة الثانية، فقد أظهرت لي أهمية التعاون والعمل الجماعي، حيث تعلّمت كيف يتم توزيع الأدوار بفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة. ثم جاءت المرحلة الثالثة، حيث قمت بتقديم المشروع النهائي، وكانت هذه اللحظة التي أدركت فيها كيف يمكن تحويل المعرفة النظرية إلى مخرجات ملموسة تؤثر على القرارات المالية.

‏2️⃣ بصفتك مشرفة في النسخة الثانية، كيف كان دوركِ مختلفًا عن دوركِ كمتدربة في النسخة الأولى؟

‏في النسخة الأولى، كنت أركز على التعلم والتطبيق الشخصي، بينما في النسخة الثانية، كان عليّ مسؤولية نقل المعرفة وتوجيه المتدربين. أصبح دوري أكثر إداريًا، حيث كنت أحرص على متابعة تقدم الفريق وضمان فهم الجميع للمفاهيم العملية. هذا التغيير علّمني كيف أكون قائدة، وليس فقط متدربة، مما ساعدني في تطوير مهارات التوجيه والتواصل.

‏ 🔹 هل واجهتِ تحديات جديدة عند توجيه المتدربين، وما المهارات الإدارية التي طوّرتها في هذا الدور؟

‏🔸 التحديات التي واجهتها:

‏•توجيه المتدربين بطريقة تناسب مختلف المستويات.

‏•تحقيق توازن بين إعطاء التعليمات وترك مساحة للمبادرة.

‏•التعامل مع الضغوط التنظيمية لضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

‏🔸 المهارات التي طورتها:

‏•القيادة والإشراف على الفريق.

‏•التواصل الفعّال مع المتدربين وإدارة الحوارات بمرونة.

‏•إدارة الوقت بين دوري كمشرفة وبين تطوير نفسي شخصيًا

‏3️⃣ كيف ساعدتكِ تجربة العمل في شركة فريد الافتراضية على فهم بيئة العمل الحقيقية في المحاسبة؟

‏التجربة في شركة فريد الافتراضية كانت أقرب ما يكون لبيئة العمل الحقيقية. واجهنا تحديات مثل توزيع المهام، التدقيق على التقارير المالية، والتواصل مع الشركات الافتراضية، مما جعلني أشعر أنني أعمل في شركة فعلية. هذه التجربة جعلتني أكثر استعدادًا لدخول سوق العمل بثقة.

‏ 🔹 هل شعرتِ أن تأسيس الشركة الافتراضية وإدارتها يحاكي التحديات التي يواجهها المحاسبون في الشركات الفعلية؟

‏أكيد، لأننا واجهنا قرارات محاسبية تحتاج إلى تحليل ودقة، واضطررنا إلى العمل تحت ضغط الوقت، تمامًا كما يحدث في الشركات الواقعية.

‏4️⃣ ما المهارات غير المحاسبية التي طوّرتها خلال مشاركتكِ في المعسكر؟

‏إلى جانب المهارات التقنية، تعلمت مهارات قيادية وتنظيمية جعلتني أكثر كفاءة. أصبحت أكثر قدرة على إدارة الفرق، التفكير النقدي عند اتخاذ القرارات، وتحليل المشكلات بطرق مبتكرة.

‏ 🔹 إلى جانب المهارات التقنية، هل وجدتِ نفسكِ تكتسبين مهارات في القيادة، إدارة الفريق، أو حل المشكلات؟

‏🔸 المهارات المكتسبة:

‏•إدارة الفريق: تعلمت كيف أقود النقاشات وأوزع المهام بإنصاف.

‏•التواصل الفعّال: أصبحت أكثر قدرة على إيصال الأفكار بوضوح.

‏•حل المشكلات: تمكنت من التعامل مع التحديات المالية والتنظيمية بمرونة. 

‏5️⃣ ما التحديات التي واجهتها عند العمل ضمن فريق في شركة فريد الافتراضية، وكيف تعاملتِ معها؟

‏من أكبر التحديات كان ضمان الالتزام بين الأعضاء وتحقيق التوازن بين الأفكار المختلفة. في البداية، كان هناك اختلاف في طرق العمل، لكن مع الوقت، تعلمنا كيف ندمج وجهات النظر وننظم العمل بفاعلية. استخدمنا أدوات تنظيم المشاريع وتوزيع المهام بشكل واضح، مما ساعدنا على تحقيق أهدافنا بكفاءة.

‏ 🔹 هل وجدتِ صعوبة في توزيع المهام بين الفريق، أو في ضمان التزام الأعضاء بالمسؤوليات؟

‏نعم، في البداية كان هناك تداخل في الأدوار، لكن بفضل التخطيط الجيد والاجتماعات الدورية، تمكنا من تحديد المسؤوليات لكل عضو بشكل واضح، مما زاد من إنتاجيتنا، إلى جانب التركيز على التشجيع والتحفيز لضمان التزام الفريق بجدية.

‏6️⃣ بناءً على تجربتك، ما النصيحة التي تقدمها للمشاركين الجدد في النسخة الثالثة؟

‏لكل متدرب جديد في المعسكر، هذه التجربة هي فرصتك الحقيقية لاختبار مهاراتك في بيئة تطبيقية تحاكي سوق العمل. 

‏أنصحكم بأن يكونوا منفتحين على التعلم، وألا يخشوا مواجهة التحديات. المعسكر ليس مجرد تجربة تعليمية، بل هو فرصة لاكتشاف مهاراتهم وصقلها. كلما كانوا أكثر استعدادًا للتفاعل والمشاركة، كلما حققوا استفادة أكبر.

‏🔹 ما الذي تتمنين أن يعرفه المتدربون الجدد قبل بدء المعسكر، وكيف يمكنهم تحقيق أقصى استفادة من التجربة؟

‏أتمنى أن يدركوا منذ البداية أن الممارسة والتطبيق الفعلي هما المفتاح الحقيقي لاكتساب المهارات، وألّا يخافوا من ارتكاب الأخطاء، فالتعلم الحقيقي يأتي من التجربة. استغلوا كل فرصة للتطبيق العملي، لا تترددوا في طرح الأسئلة، وابحثوا عن القيمة في كل تحدٍ تواجهونه. كذلك، التعاون مع الفريق والتفاعل مع المدربين سيصنع فارقًا كبيرًا في تجربتهم، فالمعسكر ليس مجرد تدريب، بل هو مساحة لاكتشاف الذات وتطوير القدرات بطريقة عملية تحاكي بيئة العمل الحقيقية. هذه التجربة قد تكون نقطة تحول في مسيرتكم المهنية، فاستفيدوا منها قدر الإمكان. 

‏كانت هذه الرحلة داخل معسكر إقرار تجربة غنية بالتحديات والإنجازات، حيث تعلمتُ أن التطبيق العملي هو الجسر الحقيقي بين المعرفة والعمل، وأن التعاون مع الفريق يصنع الفرق دائمًا. أشكر فريق نشرة المعسكر على هذه الفرصة لمشاركة تجربتي، وآمل أن تكون كلماتي دافعًا للمتدربين الجدد لاستكشاف إمكانياتهم والاستفادة القصوى من هذه التجربة الفريدة.

‏المعسكر لم يكن مجرد محطة عابرة، بل كان خطوة مهمة في مسيرتي المهنية، وأتطلع لرؤية المزيد من المواهب المحاسبية تنطلق وتبدع من خلاله.

🔚 ختام المقابلة

نشكر سارة على مشاركتها تجربتها المُلهمة، وحضورها القيادي والفعَّال والذي كان له أثر واضح على زميلاتها وزملائها في المعسكر، ونتمنى لها مزيدًا من النجاح في مسيرتها المهنية💫

📝ختام العدد الرابع

مُقبلين على نسخة استثنائية، وبرامج محاسبية متميزة في النسخة الثالثة، نسعى من خلالها أن نقدم تجارب وخبرات تليق بالمحاسب السعودي، وتعزز من خبراتهم المهنية والمحاسبية🇸🇦

🤳 تابعنا على حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي x & LinkedIn